Quer ser mãe e não sabe quais os impactos que essa decisão pode gerar em sua carreira? Está grávida e ainda não sabe como vai conciliar a maternidade com o trabalho? É mãe e ainda não encontrou o equilíbrio entre o cuidado com os filhos e seu lado profissional?
A consultoria individual é uma solução personalizada de acordo com a necessidade e o momento de cada mulher. Pode acontecer antes, durante ou após a gravidez e tem como objetivo trabalhar os conflitos que surgem ao conciliar o trabalho e a maternidade. A consultoria só termina quando você obtém aquilo que é essencial para tomar boas decisões, constatar suas melhores habilidades e assumir um posicionamento assertivo para fazer prevalecer quem você é como pessoa e profissional.
Está com dificuldade em reter e engajar as profissionais mulheres que retornam da licença maternidade? Não sabe o que fazer quando mais de uma mulher do mesmo setor engravida? Ainda não conseguiu expressar em números os benefícios de contratar mães?
Está estatisticamente comprovado que mulheres na liderança aumentam os lucros das empresas de 5 a 20%. E mais da metade das mulheres serão ou já são mães.
A consultoria empresarial é uma solução para gestores e empresas que querem apoiar o equilíbrio entre a carreira e a maternidade de suas profissionais e mensurar os benefícios reais que as políticas de incentivo à maternidade podem trazer para o dia a dia do setor ou da organização. Um trabalho pautado em resultados e focado em análise de desempenho, diálogo, produtividade e aperfeiçoamento de competências.
Sua empresa oferece diversos benefícios para as mães, mas ainda assim não consegue engajar e reter as mulheres após a licença maternidade? Os cargos operacionais são majoritariamente ocupados por homens porque sua empresa não está preparada para receber mulheres e mães? Você quer mais diversidade nos setores, mas tem receio de que a contratação de mulheres venha acompanhada de perdas financeiras?
Diversidade é inovação. E está estatisticamente comprovado que as empresas que equilibram o gênero de seus colaboradores, inclusive em funções operacionais, obtêm maiores resultados nos negócios.
A Oficina de Inovação e Colaboração sobre Maternidade e Trabalho é uma solução desenvolvida especialmente para empresas e indústrias que possuem um setor operacional e, por mais que ofereçam inúmeros benefícios como licença estendida e sala de amamentação, não conseguem engajar, reter ou contratar profissionais mulheres por questões que incluem a maternidade.
Um trabalho realizado com a liderança em conjunto com os homens e mulheres que já atuam na operação da empresa. Ao término do ciclo de oficinas, serão desenvolvidas soluções personalizadas para que o ambiente organizacional se torne mais atrativo e motherfriendly. Tudo isso com foco em produtividade, crescimento e resultados mensuráveis.
Em tempos onde empoderamento feminino, diversidade de gênero e equidade salarial estão em pauta, é preciso sensibilizar as pessoas e apoiá-las no desenvolvimento das competências-chave para que estes assuntos se tornem realidade na prática corporativa e estejam alinhados aos resultados organizacionais.
As palestras e workshops pautados no equilíbrio entre maternidade e trabalho podem ser levados para sua empresa ou evento. Os temas serão definidos de acordo com a sua necessidade e o público-alvo, em pequenos ou grandes grupos.
